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河端建設株式会社
会社の取り組み
働きやすい職場環境を目指しています。
ワークライフ
バランス
ゴールデンウィーク・お盆・年末年始に
まとまった長期休暇が取得でき、
ノー残業デー、月に2回土曜日を休日として
土日連続の休暇が取れるようにしています。
また、土日連続の休みが取得しづらい
施工現場については、竣工後に
リフレッシュ休暇を取得できるよう
ワーク・ライフ・バランスの推進に
取り組んでいます。
社員研修
入社時に新入社員研修を行います。
また個々のスキルアップも応援し、
資格取得できる環境作りに配慮しています。
他にも外部講習による
研修等を実施するなど
幅広い学びをサポートしています。
レクリエーション
社員同士の親睦を深めるために、
会社として様々な取り組みを行っています。
ボーリング大会や忘年会、親睦旅行、
BBQでの懇親会を開催するなどして
社員間交流を深めています。
安全衛生管理
河端建設では労働災害・事故の撲滅に向けて
安全衛生方針を徹底しております。
社員たちの安全衛生教育を行うだけでなく、
安全大会を年に1回開催し、
事業主である協力会社や
現場に携わる人々すべて一体となり
安全衛生管理に取り組んでいます。
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